Jobsuche – Zeitarbeit

In Neuseeland ist es für Backpacker recht unkompliziert, über Zeitarbeitsfirmen (sog. „temp agencies“ oder „recruitment agents“) kurzfristig einen Job zu finden:

1. Registrierung / Bewerbung

Es gibt landesweit viele Zeitarbeitsfirmen, die sich oft auf Branchen spezialisieren. Am besten suchst du zuerst online oder gehst in größeren Städten direkt in ein Büro.

Die Registrierung läuft meist so ab:

• Online-Bewerbungsformular ausfüllen, ggfs. Lebenslauf hochladen
• oft ein kurzes Bewerbungsgespräch im Büro
• Nachweise über Arbeitserlaubnis (Working Holiday Visa), Steuernummer (IRD Number) und Bankkonto vorlegen

Bei manchen Jobs – z. B. auf dem Bau oder im Lager – musst du eine kurze Sicherheitsunterweisung, einen kleinen Eignungstest oder auch Drogentest absolvieren.

2. Angebote abwarten

Sobald du registriert bist, wirst du angerufen oder per SMS/WhatsApp kontaktiert, wenn Jobs verfügbar sind – das kann oft noch am selben oder nächsten Tag sein. Beispiel-SMS: „Hi, we have a 3-day warehouse shift starting tomorrow at 7am in East Tamaki. $25/hour. Interested?“

Je flexibler du bist (Frühschicht, Wochenenden, Anreise), desto mehr Einsätze bekommst du! Die Jobs reichen von Ein-Tages-Jobs (z. B. Eventaufbau, Möbel tragen) und kurzfristigen Vertretungen (1–2 Wochen) bis hin zu Langzeitprojekten (z. B. auf Baustellen oder in Fabriken) oder sogar Festanstellungen. Viele Einsätze dauern zunächst nur ein paar Tage, aber es kann sich daraus etwas Längeres ergeben.

3. Bezahlung

Temp Agencies zahlen in der Regel wöchentlich. Je anspruchsvoller der Job desto höher sollte die Bezahlung sein. Überstunden, Zuschläge und Urlaubsgeld werden meist automatisch einbezogen. Du bist bei der Agentur angestellt, nicht beim Einsatzbetrieb.

4. Tipps

Gehe direkt in die Büros – oft bekommt man vor Ort schneller einen Job als online. Sei zuverlässig, erscheine bei Jobs pünktlich und melde dich regelmäßig bei der Agentur, wenn du verfügbar bist – das erhöht deine Chancen auf Folgeeinsätze. Manche Firmen übernehmen gute Temp-Mitarbeiter sogar in besser bezahlte Festanstellungen.

[/wpum_restrict_to_user_roles]